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澳门葡京备用网址:几乎世界上所有的老板都在思考同一件事情

时间:2020/10/15 13:25:15  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:有些人会被AI判定为钓鱼,因为他们离厕所太远了。一家英国劳工保护组织做了一项问卷调查,当地74%的亚马逊仓库工人在工作时间害怕上厕所,甚至使用塑料瓶来解决这个问题。美国肯塔基州一名患有慢性膀胱炎的前雇员愤怒地起诉亚马逊,称亚马逊扣除了他正常上厕所的时间,并索赔300万美元。世界上...
有些人会被AI判定为钓鱼,因为他们离厕所太远了。一家英国劳工保护组织做了一项问卷调查,当地74%的亚马逊仓库工人在工作时间害怕上厕所,甚至使用塑料瓶来解决这个问题。美国肯塔基州一名患有慢性膀胱炎的前雇员愤怒地起诉亚马逊,称亚马逊扣除了他正常上厕所的时间,并索赔300万美元。

世界上几乎所有的老板都在思考同样的事情:如何让员工尽可能全身心地投入到工作中去。周剥了AI主管的皮绝对不是一个好答案。
90多年前,美国哈佛大学教授梅奥在芝加哥郊外的西部电力公司霍桑工厂(Hawthorne Factory)进行了一系列实验。实验结果早就告诉我们,社会和心理因素是决定人们工作热情的首要因素。要想提高员工的工作效率和士气,就必须提高他们的满意度。老板必须创造一个让员工感到值得信赖的环境,这样员工就能尽职尽责。

近年来,出现了一些刺激生产率的创新尝试。在过去的几年里,Airbnb任命了一名资深员工作为新成立的“全球员工体验主管”,取代了普通的“首席人才官”,人类体验管理的概念应运而生。它要求组织倾听员工的声音,作出比以往更多的回应,以确保他们感到安全、健康、知情和承诺。它重新聚焦于人,是谁推动了商业的成功。

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